Antares gaat actief aan de slag om het goede voorbeeld te geven:

• Duurzame inzetbaarheid van medewerkers concretiseren in 2018.
• Social return-projecten opzetten intern en in samenwerking met partners en leveranciers.
• Duurzaamheidsaspecten standaard meenemen bij inkoop, contractvorming en selecties van materialen en bedrijven.
• In 2030 is ons kantoor energetisch neutraal.
• Wij rijden in 2022 CO2-neutraal naar onze klanten en relaties.
• In 2020 werken we papierloos.
• We werken samen met en betrekken stakeholders bij de planontwikkeling en implementatie van duurzaamheid.
• Antares heeft een routekaart naar een energieneutraal 2050.